为切实帮助公司毕业生实现充分就业和高质量就业，努力缓解现阶段就业压力，5月19日上午，公司召开就业工作经验交流会，公司党总支书记韩伟、全体辅导员及部分班主任参加了本次会议。会议由学工办主任赵松主持。

会议中，学工办主任赵松通报了目前学院2022届毕业生就业情况。一是对当前各专业、各班的就业摸底数据作了详细解读，指出当前部分专业、班级就业进度慢，情况不容乐观。二是分析了目前就业工作存在的主要困难，包括就业形式严峻、员工就业期望过高、企业单位留人困难等。三是在对现阶段已开展工作进行总结的基础上，请有经验的辅导员、班主任分享本班员工就业的工作经验。

公司党总支书记韩伟强调，就业工作一方面，要深入摸底，充分引导，落实就业指导工作方案“一人一策”；另一方面，发挥学院学科优势，集结各专业教团队源，通过多种形式开展就业技能指导和就业观引导，发挥协同力量。对于就业期望值过高、不就业、慢就业的员工，班主任、辅导员要通过多种途径合理引导，改变员工就业观，保持积极联系沟通，督促其先就业。

本次会议的召开，是做好学院毕业生就业工作，落实学院就业推进工作会议精神的重要举措。希望全院上下一起努力，并肩打赢2022年就业工作这场硬战。