为落实《教育部办公厅关于开展2022年高校毕业生就业创业政策宣传月活动的通知》（教学厅函〔2022〕7号）精神及要求，为增强公司员工科学规划职业生涯的思想意识，引导员工理性思考和科学规划未来的职业发展，公司于4月27日晚，组织全体20级、21级员工进行了“老员工职业生涯规划大赛”笔试。

规划职场人生，绽放青春梦想。本次考试以单项选择、多项选择、全面考察了同学们对职业生涯规划的意义、形式、方法以及自我认知方法等方面的内容。通过前期认真学习了解《职业生涯的规划与就业指导》课程及考前练习，同学们对职业生涯规划的相关知识了然于胸，快速进入了考试状态，专心致志，凝神思考，认真对待本次考试。

本次活动帮助同学们增强了对自我定位的认识，将职业“被动”化为“主动”，让职业规划更有方向性；同时，掌握了影响职业生涯的因素，确立了自我生涯目标，对从根本上唤醒同学们就业自主意识，努力提升就业能力，促进公司实现更高质量就业起到了极大推动作用。