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太阳成集团员工技能竞赛奖励办法

发布时间:2022-03-21   浏览次数:

太阳成集团文件

陕工院院字〔2013126







关于印发《太阳成集团

员工技能竞赛奖励办法》的通知

各处级单位:

USER:武尚英TIME:2013-10-07 10:56:51SIGNNAME:陕工职院SIGNUSER:陕工职院SIGNTYPE:2SIGNKEY:5DD68FB1CEDD64D8D8A781D641D7F98D现将《太阳成集团员工技能竞赛奖励办法》予以印发,请遵照执行

   

太阳成集团

20139 29

 

抄送:院领导,党委委员,信息助理,档。

 陕西工业职业技术公司党政办公室          2013929日印发




太阳成集团

员工技能竞赛奖励办法

为鼓励员工个人或团队积极参加国家、省、市及相关行业协会举办的各类专业技能竞赛活动,培养员工创新精神和竞争意识,激发员工的创造性思维和学习兴趣,提升员工的综合素质和科学素养,特制定员工技能竞赛奖励办法。

一、专业技能竞赛范围

本办法中所指的员工技能竞赛是指公司在校生参加的与专业相关的各类有组织的专业技能竞赛,主要包括:教育部等国家部委组织的专业技能竞赛;国家级学会、国家级专业公司产品研究会、国家级专业教学指导委员会等主办的专业技能竞赛;省教育厅等省级政府部门组织的专业技能竞赛;省级学会、省级专业公司产品研究会、省级专业教学指导委员会等主办的专业技能竞赛。

二、专业技能竞赛级别界定

1.国家A级竞赛:由教育部等国家级部委组织的专业技能竞赛。

2.国家B级竞赛:由国家级行业学会、国家级专业公司产品研究会、国家级专业教学指导委员会等主办的专业技能竞赛。

3.A级竞赛:由省教育厅等省级政府部门组织的专业技能竞赛。

4.B级竞赛:由省级行业学会、省级专业公司产品研究会、省级专业教学指导委员会等主办的专业技能竞赛。

专业技能竞赛级别以大赛文件及授奖单位公章为准。

三、专业技能竞赛的组织与管理

1.全院各类员工专业技能竞赛由教务处统一管理。

2.二级学院(部)负责参赛员工的选拔、训练、参赛等事宜。

四、竞赛的奖励

(一)奖励原则

1.本办法奖励仅适用于通过二级学院(部)选派员工作为选手参加的专业技能赛。

2.若同一员工参加同一专业技能竞赛获多个奖,仅按最高级别奖励一次。

3.对区分获奖等级的项目,最高级奖项均按一等奖对待,其余奖项依次类推。

4.对未区分获奖等级的项目,按公布名次的比例予以奖励,前10%为一等奖,11%-25%为二等奖,26-50%为三等奖。

(二)奖励标准

1.团体奖:国家A级竞赛一、二、三等奖分别为1000060004000,国家B级竞赛一、二、三等奖分别为1000750500元;省A级竞赛一、二、三等奖分别为200015001000元。省B级竞赛一、二、三等奖分别为500380260元。

2.个人奖:按团体奖奖励标准的1/2执行。对同一队既获得集体奖项又有单人奖项的,按计算办法核算后以就高不就低的原则奖励。

(三)奖励程序

符合本奖励办法者,由所在二级学院(部)申报,教务处备案,主管教学工作的学院领导审核签字后,报员工处予以奖励。

五、其他说明

1.本办法由教务处负责解释。

2.本办法自颁布之日起执行。

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